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En Wayni, desde hace 9 años impulsamos el crecimiento económico de las personas con un ecosistema de servicios financieros humanos y accesibles. No nos da lo mismo: queremos ser una de las primeras opciones en préstamos, ahorro y medios de pago por nuestro enfoque cercano y responsable, y por la mejora continua que adapta nuestros servicios a las necesidades reales de quienes nos eligen.
Nuestra Misión & Propósito:
Favorecer el crecimiento económico de las personas en América Latina a través de un ecosistema de servicios financieros humano y accesible.
Nuestra Visión:
Ser reconocido por los usuarios de Argentina, Uruguay y más países de América Latina, como una fintech entre las tres primeras opciones de préstamo, ahorro y medios de pago por su enfoque humano, su facilidad de uso y transparencia, y el desarrollo y la adecuación constante de servicios de acuerdo a las necesidades de los usuarios.
¿Qué rol estamos buscando?
Buscamos un/a Senior Talent Acquisition & People Partner que combine excelencia en la ejecución con una mirada estratégica. Apuntamos a un perfil capaz de acompañar a líderes, potenciar equipos y construir una experiencia integral del colaborador. Esta posición es clave para el área de People en nuestro camino hacia una organización de alto desempeño y escalabilidad del negocio en el mundo de las startups fintech.
¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición?
Talent Acquisition: Liderar el recruiting end-to-end (hunting, entrevistas de cultural fit, gestión de ATS y onboarding integral).
People Operations: Gestionar la administración de personal (altas/bajas, AFIP, nómina, contratos y licencias) garantizando la eficiencia operativa.
Performance & Desarrollo: Acompañar a los líderes en la gestión del desempeño, feedback continuo y alineación de OKRs.
Clima y Cultura: Monitorear el clima (eNPS, encuestas) y diseñar iniciativas que fortalezcan el engagement, la comunicación interna y los valores de Wayni.
People Analytics: Seguir KPIs clave (rotación, hiring, desempeño) para generar reportes e insights orientados al negocio.
¿Qué esperamos de vos?
Formación profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Más de 4 o 5 años de experiencia en roles de Talent/People, con exposición previa a entornos dinámicos y de rápido crecimiento (fintech, startups o sector tech).
Experiencia sólida y comprobable en Recruiting end-to-end y gestión de stakeholders / líderes de área.
Experiencia o participación activa en procesos de performance, desarrollo, clima o cultura organizacional.
Marcada capacidad analítica, orientación a métricas y proactividad para identificar oportunidades de mejora y escalabilidad en procesos operativos.
Beneficios
Cobertura médica prepaga de primer nivel (OSDE).
Esquema de vacaciones competitivo: 2 semanas según LCT + Semana Wayni.
Bienestar y flexibilidad: Cuenta en Gympass, Día libre por cumpleaños y esquema de trabajo híbrido (3 días presenciales en nuestras oficinas de Retiro, CABA).
Beneficios financieros: Préstamos Wayni a Tasa Preferencial.
Si te interesa el mundo fintech, posees los conocimientos requeridos y te gustaría trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, ¡te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo en Wayni!